多伦多猛龙 联赛排名东部11
2025-03-25 07:00
华盛顿奇才 联赛排名东部15
57%
赛果概率
6 胜        14 历史交锋 14 胜        6
70% 30%
6 胜        9 近期战绩 7 胜        8
46.67% 40%
43%
过去3年相似走势共出现25次,其中客胜 72%主胜 28%查看数据分析
多伦多猛龙
有利情报
  • 上一场比赛,猛龙全队5人得分上双,其中巴恩斯拿到全场最高的29分10篮板的两双数据。
  • 两队过去五次交手,猛龙取得3胜2负的战绩,从历史交锋来看猛龙稍占优势。
  • 上场比赛,巴恩斯得到22分6篮板6助攻,是猛龙发挥最好的球员
  • 在本赛季NBA联赛,猛龙将内线进攻作为主要目标,球队场均在内线得到53.3分,内线命中率为48.3%,超越掘金排名联盟第一
  • 根据NBA数据统计,巴恩斯生涯2000个篮板里程碑,外加1000次助攻,猛龙历史上达此成就最快的球员。他也是2021届选秀中唯一一位达到4500分、2000篮板的球员。
不利情报
  • 上一场比赛,猛龙在客场以114:117惜败于勇士,遭遇了3连败。
  • 本赛季NBA,猛龙对于球权的控制做的非常糟糕,球队场均失误多达15.0个,排名倒数第5位。
  • 本赛季NBA,猛龙对于犯规的控制做的非常糟糕,球队场均犯规多达21.5个,排名倒数第1位。
  • 在本赛季NBA,猛龙的客场战绩为9胜28负。
  • 猛龙的常规赛主场战绩为8胜26负
  • 伤停信息:肖姆什(膝盖受伤赛季报销)、迪克(膝盖受伤确定伤缺)、珀尔特尔(轮休)、奎克利(轮休)、英格拉姆(脚踝受伤确定伤缺)、布歇(生病确定伤缺)
  • 上场比赛,猛龙89-123主场不敌马刺,球队遭遇四连败
  • 在本赛季NBA联赛,猛龙在防守端表现相对薄弱,球队场均失分数为115.9分排名联盟倒数,球队的防守效率为114.8分,均排名联盟后段
  • 在本赛季NBA联赛,猛龙场均有21.5个犯规,是联盟中场均犯规最多的球队,球队需要规范防守动作
  • 本赛季NBA联赛,猛龙场均只有7.8抢断和4.4盖帽,均在联盟后段,比赛中对于对手的压迫性不足
  • 本场比赛,猛龙将背靠背作战,对球队的状态和体能是一大考验
中立情报
  • 奇才战绩为15胜55负,排名东部第15位;猛龙战绩为24胜47负,排名东部第11位 本场比赛为NBA常规赛,奇才对阵猛龙
华盛顿奇才
有利情报
  • 上一场比赛,普尔拿到全队最高的25分,是奇才发挥最好的球员。
  • 上场比赛,普尔得到25分3篮板3助攻,是奇才发挥最好的球员
  • 本赛季NBA联赛,奇才的替补席场均能得到40.7分,排名联盟第六
不利情报
  • 上一场比赛,卡林顿表现的非常糟糕,全场9投2中,只得到4分。
  • 上一场比赛,奇才在客场以103:122惨败尼克斯,遭遇了4连败。
  • 本赛季NBA,奇才在进攻端表现非常糟糕,场均只能得到108.7分,排名倒数第4位。
  • 本赛季NBA,奇才在防守端的表现非常糟糕,球队场均失分高达120.7分,排名倒数第1位。
  • 本赛季NBA,奇才的进攻效率非常低,球队的投篮命中率为43.9%,排名倒数第3位。
  • 本赛季NBA,奇才场均三分球命中率为33.6%,奇才的外线投射能力非常糟糕。
  • 本赛季NBA,奇才对于球权的控制做的非常糟糕,球队场均失误多达15.2个,排名倒数第3位。
  • 本赛季NBA,奇才对于犯规的控制做的非常糟糕,球队场均犯规多达20.1个,排名倒数第6位。
  • 两队过去五次交手,奇才取得2胜3负的战绩,从历史交锋来看奇才略微处于下风。
  • 在本赛季NBA,奇才的主场战绩为9胜27负。
  • 本赛季NBA联赛,奇才客场战绩8胜28负
  • 伤停信息:基斯珀特(拇指受伤赛季报销)、贝(膝盖受伤确定伤缺)、布罗格登(脚踝受伤确定伤缺)、库利巴利(腿筋受伤确定伤缺)
  • 上场比赛,奇才103-122客场不敌尼克斯,球队遭遇四连败
  • 本赛季NBA联赛,奇才在防守端做的非常糟糕,球队场均失分120.7分,防守效率为117.7,两项数据都是联盟倒数的
  • 本赛季NBA联赛,奇才需要注意防守端的动作,球队场均有20.1个犯规,球队容易陷入犯规困扰
  • 本赛季NBA联赛,奇才场均只能得到108.7分排在联赛倒数,球队进攻效率仅为106排在联赛倒数第一
  • 在上一场比赛失利后,奇才已经确定无缘季后赛,后续比赛球队的战意成疑
平均让分
50% 50%
0.9 3 0.9
平均胜负
57% 43%
1.48 1.99
平均总分
50% 50%
0.9 231.5 0.9
以上各种走势数据截止时间:04月18日 02时29分,本文由雷速体育独家原创,内容仅供参考。欢迎分享本文,转载请保留出处!